INFORMACIÓN IMPORTANTE SOBRE POSTNATAL DE EMERGENCIA

En Consalud queremos entregarte toda la información que necesitas sobre el recientemente aprobado Postnatal de Emergencia, por eso damos respuesta a las principales preguntas:

 

¿Qué es la Licencia Médica Preventiva Parental (LMPP)?

La Licencia Médica Preventiva Parental (LMPP), o también conocida como "postnatal de emergencia", es un beneficio que consiste en la extensión del postnatal a través de una licencia preventiva por 30 días prorrogables (con cargo al seguro de salud común respectivo), mientras se mantenga el estado de catástrofe en el país, para que las personas puedan acompañar a sus hijos e hijas.

¿A quiénes beneficia la Licencia Médica Preventiva Parental (LMPP)?

Es un beneficio para las madres y padres, o trabajadora o trabajador que tuviere la tuición o cuidado personal del menor como medida de protección y cuyo permiso postnatal parental termine a contar del 18 de marzo y hasta al término del estado de catástrofe.

¿Quién puede emitir una Licencia Médica Preventiva Parental LMPP?

Se entiende por Licencia Médica Preventiva Parental el derecho que tiene una trabajadora o un trabajador de ausentarse de sus labores y acceder al subsidio por incapacidad laboral en virtud de una indicación (licencia) otorgada  por un médico cirujano o matrona habilitado por parte de la Superintendencia de Seguridad Social.

Cuando las trabajadoras o trabajadores tengan  como empleador algunas de las ramas de las Fuerzas de Orden y Seguridad o a Gendarmería, por lo que sean imponentes de la caja de previsión de la Defensa Nacional o de la Dirección de Carabineros de Chile, sus licencias médicas preventivas parentales no serán emitidas por los profesionales habilitados por esta Superintendencia de Seguridad Social, sino que otorgados por su médico tratante.

¿Cómo accedo este beneficio?

Debes ingresar al sitio de la Superintendencia de Seguridad Social, www.suseso.cl, y solicitar el beneficio con tu Clave Única. En este sitio, ingresa a la sección “Mi portal”, autenticándote mediante la clave única y escogiendo la opción correspondiente a la solicitud de dicha licencia médica. Una vez ingresados los datos personales al sitio web, éste te indicará automáticamente si cumples con las condiciones legales de acceso a esta licencia médica y, de ser así, dispondrá de tus datos personales y de tu empleador, los cuales debes revisar y corregir, en caso que sea necesario. El beneficio debe solicitarse cada 30 días, mientras dure el estado de excepción constitucional de catástrofe. Con estos datos, los médicos habilitados emitirán la Licencia Médica Preventiva Parental en formato de licencia médica electrónica.

Si no tengo mi Clave Única, ¿Cómo la obtengo?

Revisa los detalles en https://claveunica.gob.cl/

¿Desde cuándo estará disponible la solicitud?

La solicitud ya está disponible desde el 28/07/2020, después de publicada la Ley.

¿Cómo se entera mi empleador de mi licencia?

Quien hace uso del beneficio es el obligado a ponerlo en conocimiento de su empleador. Por esto, siempre debes enviar a tu empleador el comprobante de emisión de licencia médica postnatal de emergencia, que llegará a tu correo electrónico, pues es la forma que tienes de justificar la ausencia laboral durante este período. Además, este comprobante indicará que el empleador no debe tramitar la licencia, considerando que ésta ya fue puesta a disposición de la respectiva Contraloría Médica. El correo electrónico que el sistema envía al empleador (sólo a los que estén adscritos al modelo de licencia médica electrónica), no tiene por finalidad sustituir tu obligación de informarle.

Si ambos padres son trabajadores, ¿Quién tiene derecho a él?

Si ambos padres hubieren gozado del permiso postnatal parental, cualquiera de ellos, a elección de la madre, podrá gozar de esta Licencia Médica Preventiva Parental. Esta decisión es irrevocable.

¿Cuál es su duración?

Esta Licencia Médica Preventiva Parental (LMPP) siempre corresponde a jornada completa (reposo total) y se extiende por un período de 30 días, pudiendo ser 2 veces renovada por periodos iguales y, en forma continua, durante el estado de emergencia sanitaria por Covid-19. Es decir, puede durar hasta un máximo de 90 días.

Una vez agotados los periodos señalados, se puede acceder a los beneficios de suspensión por cuidado establecidos en la Ley Crianza Protegida. Para más información, visita el sitio de la Sociedad Administradora de Fondos de Cesantía de Chile, www.afc.cl

¿Cuál es el monto a pagar por el Subsidio de Incapacidad Laboral (SIL) de mi Licencia Médica Preventiva Parental (LMPP)?

El beneficiario tiene derecho a percibir una suma equivalente al monto diario al que se ha tenido derecho por el permiso postnatal parental, ejercido en jornada completa, aun cuando se haya usado en una modalidad distinta (jornada parcial).

¿Cómo se financia mi Licencia Médica Preventiva Parental (LMPP)?

El subsidio derivado de la Licencia Médica Preventiva Parental (LMPP), será de cargo de la ISAPRE a la que se encuentre afiliado el trabajador o de FONASA, según corresponda.

¿Quién pagará mi Licencia Médica Preventiva Parental (LMPP)?

Tanto el subsidio y las cotizaciones previsionales y de salud de la LMPP será pagado por tu ISAPRE, en los flujos normales de pago de tus licencias médicas.

La base de cálculo a utilizar corresponderá  a la suma diaria que el trabajador o trabajadora hubiese percibido con motivo del uso del permiso postnatal parental en jornada completa.

¿Qué sucede si, a continuación del permiso post natal parental, he estado haciendo uso de una licencia médica de salud común o laboral?

En este caso, podrás gozar del beneficio de la Licencia Médica Preventiva Parental (LMPP) una vez que termine el periodo de reposo en uso de esa licencia.

Estoy haciendo uso del Ingreso Familiar de Emergencia (IFE), ¿Puedo acceder a este beneficio?

La Licencia Médica Preventiva Parental (LMPP) es compatible con el Ingreso Familiar de Emergencia, así como también con otros beneficios económicos que se otorguen u obtengan, en tanto los trabajadores reúnan los requisitos que exija la respectiva normativa.

¿Qué sucede con el fuero maternal?

El uso de este beneficio da derecho a una extensión del fuero maternal del artículo 201 del Código del Trabajo, equivalente al período efectivamente utilizado de la licencia médica.

¿Los funcionarios públicos acceden a la Licencia Médica Preventiva Parental (LMPP)?

Sí, los funcionarios públicos tienen derecho a la percepción del total de sus remuneraciones y derecho a ausentarse de sus labores. El tiempo durante el cual hayan hecho uso de este beneficio, se considerará como efectivamente trabajado para todos los efectos legales, incluida la percepción de los incrementos, bonos y asignaciones que contemple la legislación vigente.

El empleado público tiene derecho a solicitar los reembolsos por el uso de la Licencia Médica Preventiva Parental (LMPP), en los términos del artículo 12 de la ley N° 18.196 y en el artículo único de la ley N° 19.117; Asimismo, de acuerdo a la última regulación de la Circular N°346, las Isapres reembolsarán directamente a dicha empresa pública, sin tener la necesidad de realizar la cobranza.

En el caso de empresas en convenio, se mantiene el proceso de cobranza por parte de la empresa privada en convenio en la web empresa Consalud.

¿Qué pasa si se acaba el estado de excepción constitucional?

Se suspende la emisión de la Licencia Médica Preventiva Parental (LMPP) y el pago del Subsidio por Incapacidad Laboral (SIL).

¿Qué pasa si no aparezco como beneficiaria de Licencia Médica Preventiva Parental (LMPP)?

Si no figuras como beneficiaria(o) es porque la entidad pagadora de los subsidios maternales no la informó como un Permiso Postnatal Parental previo, que cumpla con las condiciones establecidas en la Ley. En dicho caso, debes presentar un reclamo en la SUSESO, en la sección de reclamaciones de www.suseso.cl.

 
 

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