Cobertura de Salud en Cesantía

Atributos principales

Asegura tu salud y bienestar en caso de cesantía involuntaria con este producto, que cubre tus cotizaciones por hasta 3 o 6 meses, según la versión que desees contratar.
Requiere finiquito legalizado que exprese claramente alguna de las causales de desempleo señaladas en la cobertura del contrato del producto.
Una vez utilizada la cobertura del producto, deberás mantener un período mínimo de 6 meses ininterrumpidos con contrato indefinido para volver a hacer uso de tu cobertura.
Para activarlo, se requiere que el producto se mantenga suscrito al menos 5 meses desde el inicio de vigencia. Por ejemplo, si lo contratas en enero, entra en vigencia en marzo y a partir del 1° de agosto podrías hacer uso del producto.

La edad máxima de contratación es hasta el día en que el afiliado cumpla 61 años.
La edad máxima de permanencia es hasta los 70 años.
Trabajadores independientes y trabajadores con contrato a plazo fijo. Trabajador dependiente que sea único constituyente (EIRL), accionista o socio de una sociedad que es, a la vez, su empleador.

Contáctanos al 600 500 9000 para que nuestros ejecutivos te guíen paso a paso.