a. CONVENIOS COLECTIVOS DE SALUD

Es un acuerdo entre Isapre Consalud y La Empresa respecto del otorgamiento de Planes y Beneficios de Salud para los trabajadores de esta última.

MODALIDAD TRADICIONAL

Se preocupa de conocer las características específicas de cada empresa para entregar soluciones efectivas, incorporando un concepto de solidaridad entre los trabajadores, de modo que quienes tienen mayor capacidad económica y por lo tanto, mayor acceso a la salud, subsidien a los de menores ingresos.

MODALIDAD EXPRESS

Forma Simple y ágil de suscribir un Convenio de Salud para sus trabajadores, sin riesgos asociados en base a una oferta estratificada y conocida de planes, que abarcan una amplia gama de requerimientos al interior de una empresa. Asocia a cada trabajador a un plan de salud preferente de acuerdo a sus variables personales.

Características

- Planes de Salud pactados al 7% o en UF
- Cobertura GES, CAEC sin costo para el afiliado
- Acceso a la más amplia red de cobertura ambulatoria de los Centros Megasalud a
  Nivel  Nacional.
- Atención exclusiva de Ejecutivos Comerciales y Servicio asignados para un trabajo de atención al interior de su empresa.
- Acceso a través de nuestro sitio Web Empresa, a toda la información relevante del
   Convenio, para efecto de un buen proceso de gestión.

El Convenio de Subsidio por Incapacidad Laboral (SIL) es una modalidad que permite que la empresa perciba los pagos por concepto  de licencias médicas de sus trabajadores, de manera tal de poder pagarles en forma integra su remuneración.

Características

-    Empresas con o sin convenio colectivo de salud.
-    Empresas que cuenten con a lo menos 15 afiliados vigentes en   Isapre Consalud.
-    Pago al empleador a través de Vale Vista o depósito en Cuenta Corriente. 
-    Detalle de pago disponible en Portal Web Empresas.

Convenio que ofrece la posibilidad de financiar los copagos de prestaciones de salud a los trabajadores suscritos al convenio, a través de un crédito que asume la empresa el cual es otorgado en cualquiera de nuestras sucursales a lo largo del país.

El empleador puede fijar límites de crédito y definir el porcentaje de cobertura del mismo lo que permite a los empleadores optimizar y regular el uso de los beneficios otorgados a cada uno de los afiliados incorporados en la modalidad de la venta de bonos al crédito.

El objetivo principal de este sistema es otorgar la mejor y más oportuna cobertura de salud a nuestros afiliados y beneficios, facilitando el pago por medio de una forma flexible y que se ajuste a sus necesidades de atención.

Características

-    Empresas con o sin convenio colectivo de salud.
-    Altas y Bajas de trabajadores finiquitados
-    Información en línea de las OAM (ordenes de atención médica)
-    Control de cobros y devoluciones (OAM)
-    El administrador es designado directamente por la empresa.

Es un sistema diseñado especialmente para la emisión de Órdenes de Atención Médica dentro de las empresas. Este servicio permite emitir bonos del tipo ambulatorio, dental y/o programas de atención médica.

Este sistema está asociado a un crédito, lo cual implica un cobro mensual a la empresa por todos los bonos emitidos.

La administración del sistema de emisión de bonos puede estar operada por uno de nuestros ejecutivos o por personal autorizado por la empresa.

Modalidad

- Administración Simple
Emisión de Ordenes de Atención Médica solo ambulatorias y dentales a crédito en dependencias de la empresa, usuario empresa.

 - Administración Media
Emisión de Ordenes de Atención Médica ambulatorias, dentales y hospitalarias a crédito en dependencias de la empresa. Usuario Consalud con costo asociado.

 - Administración Full
Emisión de Ordenes de Atención Médica ambulatorias, dentales y hospitalarias a crédito o efectivo y reembolsos en dependencias de la empresa. Usuario Consalud con costo asociado.


Características

- Empresas con o sin convenio colectivo de salud.
- Empresas que cuenten con a lo menos 100 afiliados vigentes en Isapre Consalud.
- Usuario emisor de Bonos de la Empresa o de Isapre Consalud.