Casi la totalidad de los trabajadores de LTS afiliados a Isapre Consalud se realizó su examen preventivo. Para María Isabel Valenzuela, este es un primer gran paso para cambiar la cultura reactiva por una cultura preventiva en salud.

Por muchos años la empresa LTS buscó la forma de acercar de forma expedita y cómoda los controles de salud a sus trabajadores. Tal como comenta la Jefa de Recursos Humanos de LTS, María Isabel Valenzuela, el sistema de turno de sus trabajadores y la costumbre de ir al médico sólo cuando se enfrenta un problema de salud, impedía que se realizaran sus exámenes preventivos gratuitos. “Muchos trabajadores no van al médico para efectuarse exámenes preventivos, sino cuando están enfermos. En general, no somos muy ordenados con el tema de la salud, tendemos a ser más reactivos que preventivos”.

Buscando alternativas de cómo revertir esta situación, la empresa conoció el programa Prosalud Empresas Avisa de Consalud, una alternativa diseñada especialmente para organizaciones que permite que los trabajadores se realicen una serie de chequeos médicos en su propio lugar de trabajo, y con un staff de profesionales médicos de primer nivel. “Para nuestra empresa este ofrecimiento fue como caído del cielo, porque nos enteramos que los operarios se podrían efectuar sus exámenes en la misma empresa”, recordó la profesional.

Una vez que LTS se sumó al programa la recepción por parte de sus trabajadores fue muy positiva. Casi la totalidad de los afiliados a Consalud participó del programa y se efectuó sus exámenes preventivos para evaluar su presión arterial, índice de masa corporal, colesterol y otros.

RESULTADOS TOTALMENTE CONFIDENCIALES

Para María Isabel Valenzuela un aspecto totalmente positivo de Prosalud Empresas Avisa de Consalud es la confidencialidad de los resultados. Cada trabajador recibió de parte de un médico, y en forma privada, el resultado y detalles de la serie de exámenes que se les efectuó. “Quizás en un inicio existió cierta desconfianza de parte de los trabajadores, no entendían por qué la empresa quería analizar su salud. Pero les dijimos que la entrega del resultado era totalmente confidencial, y eso fue muy bien recibido por la gente, generó mucha confianza”, destacó la ejecutiva.

NUEVAS POLÍTICAS EN BASE A RESULTADOS

María Isabel Valenzuela cuenta que una vez que Consalud entregó los resultados de los exámenes a sus trabajadores y el informe estadístico general a LTS, el tema de la prevención comenzó a entregar sus frutos. “Conversé con personas que se dieron cuenta a través de sus exámenes que tenían ciertos problemas de salud como hipertensión, entonces nos percatamos que nosotros como empresa podíamos ayudar a controlar estos problemas a través de prácticas medidas”.

En base a estos resultados ahora LTS está gestionando la incorporación de comidas bajas en sal para aquellos trabajadores que poseen problemas de hipertensión. Y está planificando, con sustento médico y estadístico, el incorporar una serie de actividades saludables en su planificación del próximo año.

SUMARTE ES PROTEGER A TUS TRABAJADORES

Carolina Pozo, ejecutiva de Salud Corporativa de Isapre Consalud, destaca que la adhesión de las empresas a estos programas refleja la preocupación que los empleadores están teniendo por sus equipos de trabajo. “La incorporación de empresas a nuestro programa nos demuestra que sí existe preocupación por parte de los empleadores para contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de sus trabajadores y fomentar la prevención”.

Si quieres obtener mayor información de este programa contáctanos en prosaludempresas@consalud.cl.