Cada vez es más importante para las organizaciones desarrollar iniciativas que promuevan el bienestar de sus trabajadores; esto porque el hacerlo involucra un beneficio para los empleados, quienes se sienten más comprometidos con su organización; y para los empleadores, quienes cuentan con trabajadores más comprometidos y más productivos.

Así lo demostró un estudio realizado por Right Management, llamado “The Wellness Imperative: Creating More Effective Organizations”, el cual determinó que a mayor bienestar, mayor es el compromiso de los trabajadores. El estudio señaló que los empleados tienen ocho veces más probabilidades de sentirse comprometidos con sus organizaciones cuando el bienestar es una prioridad dentro del lugar de trabajo. Asimismo, cuando los empleados sienten que el bienestar está en el ADN de su empresa tienen 3.5 veces más posibilidades de ser creativos e innovadores.

Para ayudar a los líderes de recursos humanos de las empresas a enfrentar este desafío, Consalud Empresas lanzó el Club Estar Bien, una iniciativa que apoya el perfeccionamiento y capacitación de los profesionales del área de recursos humanos de las empresas en convenio colectivo con la Isapre.

El Club Estar Bien, dentro de otros beneficios, considera un ciclo de charlas sobre temas laborales que se inició con el tema “Cómo opera el nuevo postnatal parental”, actividad sumamente exitosa que contó con la participación de más de 20 empresas. La próxima charla se realizará el día 17 de julio y tratará como tema principal “Licencias Médicas”.

Las inscripciones a estas charlas y los eventos se realizan a través de la plataforma web del Club www.clubestarbien.cl, sitio en el cual los encargados de bienestar también se pueden informar de las actividades planificadas y beneficios.

Cabe destacar que los socios del club, no sólo tienen derecho a participar de charlas, sino que también obtienen importantes descuentos para perfeccionarse en la Pontificia Universidad Católica de Chile, reciben una suscripción a una importante revista de recursos humanos, atención preferencial en nuestras sucursales, y descuentos en más de 60 comercios asociados; además del programa de capacitaciones y eventos que se desarrollarán durante todo el año, todos estos, relacionados con el bienestar de los propios líderes de las empresas.